ŠTRAJK- KAKO TO RADE DRUGI( dobar primer zlata vredi )

POŠTOVANE KOLEGE, U PRIPREMI ZA BUDUĆI ŠTRAJK NAŠAO SAM KAKO SU PILOTI PRE GODINU DANA ŠTRAJKOVALI.
OBRATITE PAŽNjU NA KOLIKO SU SMANjILI BROJ LETOVA, KAKO SE ZALAŽU ZA RAVNOPRAVNOST SA KOLEGAMA IZ "SESTRINSKIH" -vezanih FIRMI.KAO I MIŠLjENJE DRŽAVE KOLIKU ĆE TO ŠTETU NANETI PRIVREDI.

NISAM NIGDE SAZNAO DA SU PILOTI DOBILI OTKAZ.
Štrajk pilota "Lufthanze"
http://www.rts.rs/page/stories/sr/story/13/Ekonomija/520131/%C5%A0trajk+pilota+%22Lufthanze%22+
ZAMOLIO BI KOLEGE AKO I ONI IMAJU NEKI DOBAR PRILOG DA GA POKAŽU.

ŠIRENJEM SINDIKALNE SVESTI I GLEDANJEM(UČENjEM)KAKO TO DRUGI RADE, JAČAMO NAS I NAŠU BORBU.

ŠTRAJK U NAVIPU (I OPSTRUKCIJE POSLOVODSTVA ) http://www.b92.net/info/vesti/index.php?yyyy=2010&mm=01&dd=26&nav_category=9&nav_id=406760
----------------------------
I KAKO JE REAGOVALO Ministarstva rada i ombudsman Saša Janković,-"radnicima "Navipa", koji četvrti dan štrajkuju, omogućena je dostava hrane".
https://www.youtube.com/watch?v=1KKFOT7Z8zA

PORUKA ZA OSMOČASOVCE,I ZA NESIGURNE.ZBOG KRIZE,( FINANSIJSKE ) POSLEDICE MOGU DA BUDU JAKO STRAŠNE.
KOD RADNIKA PREOVLADAVA STRAH ZA GUBITAK POSLA. POGOTOVO AKO JE PLATA 40-50.000 din ZATO JE I OVO JOŠ JEDAN PRIMER ZAŠTO SE TREBA BORITI DA FIRMA RADI JIŠ BOLjE I DA SVI ZADRŽIMO RADNA MESTA. A AKO NEKO TREBA DA DOBIJE OTKAZ NEKA TO BUDU DIREKTORI I MENADžMENT, JER IONAKO NEZNAJU DA IZVEDU FIRMU IZ DUGOVA.
NA PRIMER, UMESTO NJIH MOŽEMO DOVESTI NEKE KINEZE-Menadžere. EM SU JEFTINIJI, EM IMAJU BOLjE POSLOVNE REZULTATE. ( 10-15% GODIŠNji RAST )
http://www.novosti.rs/vesti/planeta.70.html:314974-Francuska-Smrt-zbog-dugova
------------------------
VUKOVI KAD DOĐU DA KOLjU,IDU REDOM. OVCA MOŽE DA BUDE MIRNA I "POSLUŠNA" KOLIKO HOĆE, NA KRAJU ĆE I ONA DOĆI NA RED.NIJEDNU NEĆE OSTAVITI DA PREŽIVI. TO JE U ĆUDI VUKA.
PROTIV VUKA SE BORI NA DRUGAČIJI NAČIN ....???