V. НАДЗОР,VI. КАЗНЕНЕ ОДРЕДБЕ, VII. ПРЕЛАЗНЕ И ЗАВРШНЕ ОДРЕДБЕ

V. НАДЗОР


Члан 34.
Надзор над спровођењем овог закона код послодавца врши инспекција
рада, односно управна инспекција.
У вршењу надзора инспекција из става 1. овог члана поступа у складу са
законом којим се уређују њена овлашћења.

VI. КАЗНЕНЕ ОДРЕДБЕ
Члан 35.
Новчаном казном у износу од 200.000 до 800.000 динара казниће се за
прекршај послодавац са својством правног лица, ако:
1) не изрекне меру за спречавање злостављања до окончања поступка
(члан 24);
2) откаже уговор о раду, односно изрекне меру престанка радног
односа супротно одредбама овог закона (члан 26. став 5);
3) поступи супротно одредбама овог закона о заштити учесника у
поступку за заштиту од злостављања (члан 27).
- 10 -
Новчаном казном од 100.000 до 400.000 динара за прекршај из става 1.
овог члана казниће се предузетник.
Новчаном казном од 10.000 до 40.000 динара за прекршај из става 1.
овог члана казниће се одговорно лице у правном лицу.
Члан 36.
Новчаном казном у износу од 100.000 до 400.000 динара казниће се за
прекршај послодавац са својством правног лица, ако не упозна запосленог са
забраном вршења злостављања у складу са одредбама овог закона (члан 7.
став 1. и члан 37).
Новчаном казном од 10.000 до 40.000 динара за прекршај из става 1.
овог члана казниће се предузетник.
Новчаном казном од 5.000 до 30.000 динара за прекршај из става 1. овог
члана казниће се одговорно лице у правном лицу.

VII. ПРЕЛАЗНЕ И ЗАВРШНЕ ОДРЕДБЕ

Члан 37.
Послодавац је дужан да обавезу из члана 7. став 1. овог закона изврши
према запосленима који су код њега у радном односу на дан почетка примене
овог закона, у року од 30 дана од дана почетка примене овог закона.
Члан 38.
Подзаконски акт из члана 28. овог закона министар ће донети у року од
90 дана од дана ступања на снагу овог закона.
Члан 39.
Овај закон ступа на снагу осмог дана од дана објављивања у
„Службеном гласнику Републике Србије”, а примењиваће се по истеку 90 дана
од дана његовог ступања на снагу.